Руководитель должен строить свои взаимоотношения с подчиненными и жизнь коллектива на доверии и на своем авторитете, основанном на компетенции и высоких моральных качествах.

Авторитет это не значит "авторитаризм". особенно в том случае, когда руководитель — женщина. В настоящее время наблюдается тенденция к созданию на предприятии атмосферы большой семьи, все члены которой своим трудом способствуют ее процветанию и пользуются всеми благами. Одновременно с повышением производительности изыскиваются возможности для улучшения условий труда коллектива. На многих предприятиях рабочие и служащие участвуют в распределении прибылей по итогам года.

Но в каждой семье должен быть глава с непререкаемым моральным авторитетом, отлично разбирающийся во всех производственных и хозяйственных вопросах. Руководитель должен прежде всего окружить себя компетентными специалистами, отличать добросовестных работников, создать в коллективе рабочую атмосферу, правильно и равномерно распределять работу между всеми, а не брать основную нагрузку на себя.

Руководитель должен в любых обстоятельствах уметь держать себя в руках, всегда быть в хорошем настроении, но без излишней веселости.